Shenzhen Greenfair Electronics Co., Limited

Greenfair-Elektronik ist eins der elektrischen Schlüsselunternehmen in Shenzhen., Berufs im Entwurf und Fertigung Hochfrequenztransformator, Transformator, Induktoren, EMS-Ausrüstung, magnetische Komponenten SMTs, Netz und Telekommunikations-Transformatoren, Automobil- und Telekommunikations-Anwendungen, etc., liefern PWB-Entwurf, elektrischen Schaltplan. Außerdem außer Standardprodukten, stellen wir auch eine umfangreiche Strecke der Kundenbezogenheitsdienstleistungen zur verfügung, um Ihre Sonderauftrag zu versorgen.

Wir haben ungefähr 3800M Produktionsbereich mit Jahresleistung bis zu 50,000,000pcs. Und wir haben Arbeitskräfte, die sich mehr als 400 entwickelt hat, und eine Berufsgruppe mehr als 30 Mitglieder zu besitzen, die am Technologie- und Technikhandwerk hämmern.
 

Wir erwarben internationale Zustimmung vom CER, UL, CQC, CSA, Vde und sprachen das ISO9001 zu: Ist Qualitätssicherungs-Zertifikat 2000 auch unsere Firma mit kompletter Ausrüstung und modernen Fließbändern gut ausgerüstet, die ein beneidenswertes Qualitätskontroll- und Versicherungssystem haben. Wir glauben stark, dass wir hohe Qualität zur Verfügung stellen könnten produzieren und der beste Kundendienstservice sowie der beste konkurrenzfähige Preis zu unseren Kunden jederzeit.

Der Schlüssel unseres Erfolgs ist Qualität und Kundendienst. Wir haben ein in hohem Grade leistungsfähiges Team, zum Untersuchungen von den Kunden zu beschäftigen. Wir werden erfahren, wenn man Waren nach Europa und Asien verkauft und einen guten Ruf unter Kunden genießen.

Wir suchen die aufrichtige Zusammenarbeit mit allen interessierten Firmen.

Kern-Werte

Kernwerte sind die wesentlichen und aushaltenen Prinzipien des Greenfair, die zu unserem Erfolg bis jetzt integral sind. Diese Kernwerte sind durch die Tendenzen des Tages oder ändernden der Marktlagen unberührt. Wir erklären ausdrücklich, dass unsere Kernwerte, weil wir sie wünschen, während der Organisation verstand und übte.

Ununterbrochene Verbesserung und das Streben nach hervorragender Leistung

Wir üben unnachgiebig ununterbrochene Verbesserung und hervorragende Leistung in den Projekten, in den Produkten, in den Prozessen und in den Dienstleistungen aus, und definieren Erfolg als Erhalten des Richtige gut erfolgt.

Respektieren Sie und investieren Sie

Wir glauben an Respekt für die Einzelperson und interessieren uns für die Investierung im jeder des anderen Wachstum, für Leute beim Greenfair und für die in unserer ausgedehnten Gemeinschaft.

Rationaler Arbeitsplatz

Wir glauben, an, einen rationalen Arbeitsplatz zu errichten und an das Treffen von intelligenten Entscheidungen. In jeder möglicher gegebenen Situation glauben wir, dass es eine „richtige Antwort“ und eine beste Weise gibt, Sachen zu tun, und wir bemühen uns, sie zu erreichen.

Auftrag und Werte

Beim Greenfair drücken wir aus, wem wir als Organisation durch unsere Führungsprinzip, unseren Auftrag und unsere Kernwerte sind. Im Laufe der Zeit entwickelt, stellt jedes eine Philosophie oder ein Ziel dar, die zur Organisation tatsächlich wichtig ist.

Unsere Führungsprinzip ist „tun das Richtige.“ Dies heißt das Handeln, was für unsere Belegschaftsmitglieder, Kunden, Teilhaber und Gemeinschaften langfristig am besten ist und glaubend, dass „rechte“ Antworten existieren. Es bedeutet auch nicht bloß messen unseren Erfolg, in den Finanzausdrücken, aber durch, wie durchweg wir entsprechend diesem Prinzip fungieren. Unsere Auftrag- und Kernwerte drücken aus, was, „das Richtige zu tun“ in unserer Alltagsarbeit bedeutet.

Unser Auftrag artikuliert unsere Ziele als Firma und wie wir sie, gehen ungefähr zu erzielen. Unsere Kernwerte legen die Prinzipien dar, die definieren, wem wir sind und wie wir zusammenarbeiten. Wir laden Sie ein, diese zwei unterschiedlichen Arten des Verständnisses des Greenfair zu erforschen.

Lernen und Selbst-Verbesserung

Wir behalten Neugier in Richtung zur Welt bei und haben eine Leidenschaft für lebenslanges Lernen. Wir glauben an ununterbrochene Selbstverbesserung und an das Entwickeln unserer eigenen Führungsfähigkeiten.

Glaubwürdigkeit und Integrität

Wir leiten uns mit kompromissloser Integrität und Ehrlichkeit als Einzelpersonen, wie Teams und als Firma. Wir bemühen uns, das Aushalten von Glaubwürdigkeit mit anderen zu erwerben, denen wir sind wesentlich zu langfristigem persönlichem und zu den geschäftlichen Beziehungen glauben.